sábado, 29 de noviembre de 2008

CONFIANZA

Inseguridad

Quizá le sorprenda enterarse que muchos de los cientos de profesionales y ejecutivos con los que nos relacionamos han cuestionado su nivel competitivo, preguntándose si son los apropiados para una determinada labor… Sus inseguridades son comunes. Podría parecer que los verdaderos líderes nunca dudan de sí mismos o de sus capacidades, pero un porcentaje muy alto de ellos también enfrentan dudas en algún momento de sus vidas.

A pesar de esto, para liderar a otros de manera confiada, se precisa tener fe en uno mismo. Usted debe creer en sus razones y consejos para hacer las cosas. A menos que crea en sí mismo, en su programa, en sus metas, los demás no sentirán la confianza suficiente para seguirlo.

Preguntas y principios en momentos de incertidumbre.
En situaciones que me producen ansiedad e inseguridad, ¿estoy siendo muy egocéntrico?
La ansiedad asociada con la falta de confianza es con frecuencia un síntoma de egocentrismo. Si usted es egocéntrico, probablemente sea ansioso y viceversa. Al final de cuentas, la ansiedad es sinónimo de egocentrismo. En situaciones que me producen ansiedad e inseguridad, ¿estoy siendo muy egocéntrico? La ansiedad asociada con la falta de confianza es con frecuencia un síntoma de egocentrismo.
Si usted es egocéntrico, probablemente sea ansioso y viceversa. Al final de cuentas, la ansiedad es sinónimo de egocentrismo.

Piense en una situación en la que le gustaría tener más confianza…
¿Tiene en cuenta las necesidades e intereses de los demás?
¿Se centra casi por completo en usted y en no parecer inexperto, débil o indeciso?
¿Desea ofrecerles algo a los demás o conseguir algo de ellos en esta situación?
¿Teme no recibir la atención, el reconocimiento y la aprobación que necesita?
¿Todo el tiempo está pensando en cómo brindarles lo que ellos necesitan para triunfar?

Lo opuesto de amar a los demás no es odiarlos, es más bien ser… egocéntrico.
¿A quién puede pedirle ayuda cuando esta ansioso?
Pregúntese: ¿Quiénes son mis amigos y conocidos, el grupo de personas que pueden orientarme en el área en la cual no soy muy instruido(a). Entre más sepa a cabalidad, más confianza tendrá para admitir lo que no sabe.
¿Cuáles son mis fortalezas, capacidades y talentos?
Otra forma de descubrirlos es preguntarse: ¿Qué he hecho bien en el pasado?
¿En qué campo me siento un experto?
Comience a especializarse en algo, sea lo que sea, ganará una confianza interna desconocida para todos aquellos que viven la vida sabiendo “un poco de todo”.
¿Cuáles son mis fortalezas, capacidades y talentos?
Otra forma de descubrirlos es preguntarse: ¿Qué he hecho bien en el pasado?
¿En qué campo me siento un experto?
Comience a especializarse en algo, sea lo que sea, ganará una confianza interna desconocida para todos aquellos que viven la vida sabiendo “un poco de todo”.
¿Qué actividad estoy realizando cuando me siento mejor?
¿En que aspecto de mi vida deseo un crecimiento individual?
¿Cuál es el enfoque de mi vida?

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